ПРЕСС-РЕЛИЗ

Работник обратился в суд с иском к работодателю о взыскании компенсации морального вреда, в связи с тем, что судом ранее были удовлетворены его исковые требования о признании незаконным и отмене приказа о применении дисциплинарного взыскания, издание которого повлекло причинение ему морального вреда.

Представитель ответчика с иском не согласился, указывая на отсутствие доказательств причинения истцу моральных страданий, вреда здоровью, психоэмоционального стресса.

В соответствии с положениями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Статья 237 ТК РФ возлагает на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника, имеет целью защиту прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору. Установление факта нарушения прав работника презюмирует причинение ему морального вреда.

С учетом разъяснений, изложенных в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15.11.2022 № 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" работник в силу статьи 237 ТК РФ имеет право на компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя.

Суду при определении размера компенсации морального вреда в связи с нарушением работодателем трудовых прав работника необходимо учитывать, в числе других обстоятельств, значимость для работника нематериальных благ, объем их нарушения и степень вины работодателя.

Учитывая незаконность привлечения работника к дисциплинарной ответственности, что установлено вступившим в законную силу решением суда, исковые требования о взыскании компенсации морального вреда судом признаны обоснованными и подлежащими удовлетворению частично, размер компенсация морального вреда снижен. 

Решение суда не обжаловано, вступило в законную силу.