ПРЕСС-РЕЛИЗ

Семья погибшего (вдова и две дочери) обратилась в суд с требованиями о компенсации морального вреда как к водителю - виновнику смертельного ДТП, так и к работодателю их близкого.

В ходе судебного разбирательства размер компенсации морального вреда, подлежащего выплате водителем, был сторонами согласован в ходе примирительных процедур. Суд утвердил мировое соглашение, заключенное между членами семьи и виновником ДТП.

Работодатель же полагал, что требования к нему удовлетворению не подлежат. При этом ссылался на то, что приговором суда установлен только один виновный - водитель, в момент смерти погибший не находился на работе, двигался в темное время суток по неосвещенной проезжей части без светоотражающего жилета. Истцам была оказана материальная помощь в связи с похоронами, и истцы претензий к работодателю не имели.

Однако судом было установлено, что сопутствующей причиной несчастного случая явилась неудовлетворительная организация производства работ. Работодатель не обеспечивал своих работников, работающих вахтовым методом на удаленном объекте, включая погибшего, продуктами питания, в том числе скоропортящимися. Следовательно, покинув территорию охраняемого объекта для похода в магазин за продуктами, работник осуществлял правомерные действия, обусловленные трудовыми отношениями с работодателем. Кроме того, со стороны работодателя надлежащего обучения правилам охраны труда, контроля за использованием средств индивидуальной защиты (светоотражающим жилетом) не было организовано, что исключало признание грубой неосторожности в действиях погибшего.

Суд взыскал с работодателя в пользу каждого члена семьи по 750 000 руб.

Решение суда было ответчиком обжаловано, апелляционной инстанцией оставлено без изменения и вступило в законную силу.