ПРЕСС-РЕЛИЗ

Исправительная колония обратилась в суд с иском к начальнику отдела кадров, заместителю начальника колонии о взыскании ущерба.

В ходе рассмотрения дела установлено, что колонией не направлено уведомление о трудоустройстве гражданина, который ранее замещал должность государственной службы, представителю нанимателя в установленный законом срок. По результатам служебной проверки установлена вина ответчиков в ненадлежащем исполнении ими должностных обязанностей, следствием чего явилось привлечение колонии к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП. Постановлением мирового судьи по факту данного нарушения исправительная колония привлечена к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП в виде административного штрафа в размере 50 000 руб.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 ТК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 ТК РФ).

При вынесении решения суд исходил из того, что выплаченный исправительной колонией штраф в размере 50 000 рублей не может рассматриваться в качестве ущерба, причиненного действиями ответчиков, поскольку был уплачен истцом в рамках административного производства, сумма финансовых санкций в виде административного штрафа, уплаченного учреждением-работодателем в соответствии с действующим законодательством, не может быть отнесена к прямому реальному действительному ущербу, поскольку представляет собой меру финансовой ответственности для юридического лица, при этом возложение на ответчика материальной ответственности не соответствует требованиям действующего законодательства. При взыскании суммы штрафа с работника (в порядке привлечения к материальной ответственности) работодатель фактически освобождается от ответственности перед государством, что не отвечает ни целям административного наказания, ни положениям статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации.

С учетом изложенного, судом отказано во взыскании ущерба с ответчиков.

Апелляционным определением судебной коллегии ко гражданским делам Верховного Суда Республики Коми решение оставлено без изменения.