ПРЕСС-РЕЛИЗ

Решением Ухтинского городского суда Республики Коми от 10.03.2026 отказано в удовлетворении исковых требований А. к ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» о признании незаконным приказа и.о. директора аппарата управления НШПП «Яреганефть» и отмене возложенного дисциплинарного взыскания в виде выговора, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей.

Апелляционным определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Республики Коми от 08.06.2026 решение Ухтинского городского суда от 10.03.2026 оставлено без изменения, апелляционная жалоба А. – без удовлетворения.

Суд апелляционной инстанции, оставляя без изменения решение суда первой инстанции, указал, что доводы истца о некорректной работе или неисправности прибора учета газа в спорный период, а также ссылки на показания свидетелей, подтверждающих данный факт, подлежат отклонению, поскольку не освобождают А., как горного мастера, от исполнения возложенных на него обязанностей по своевременному сообщению диспетчеру о срабатывании приборов газоанализатора и внесении им соответствующих показаний в наряд-путевку. При этом доказательств некорректной работы или неисправности используемого газоанализатора, а также сообщений истца работодателю по факту неисправности прибора, не представлено.

Соглашаясь с доводами суда первой инстанции, суд апелляционной инстанции указал, что вопреки доводам апелляционной жалобы, примененная ответчиком к истцу мера дисциплинарного взыскания в виде выговора является соразмерной степени тяжести совершенного истцом проступка (связанного с нарушением требований охраны труда и промышленной безопасности на опасном производственном объекте) и личности работника, его отношению к труду и предшествующему поведению, при этом непривлечение истца ранее к дисциплинарной ответственности и положительные характеристики его личности от коллег, не исключает возможности применения к нему дисциплинарного взыскания в виде выговора.